A prefeita Tia Júlia, acompanhada da equipe de governo, se reuniu nesta quinta-feira (29), com representantes do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde, Previdência, Seguro Social e Assistência Social (Sindprev-AL) para dar continuidade às negociações com as categorias da seguridade social do município. O encontro marcou avanços importantes, inclusive o início do processo de progressão funcional de servidores e atualização de tabelas salariais.

De acordo com o membro da comissão dos servidores Sidneis da Silva, a reunião representa a consolidação de um diálogo que vem sendo construído ao longo dos últimos anos. “Hoje é um dia muito importante para os servidores da Saúde, da Previdência e da Assistência Social. Estamos dando continuidade a um processo de negociação que começou ainda em 2017, na gestão do então prefeito Júlio Cezar, e que teve avanços significativos em 2018, quando conseguimos reestruturar o Plano de Cargos e Carreiras”, destacou.

Sidneis ressaltou que um dos principais encaminhamentos foi o início das progressões. “Na reunião de hoje com a prefeita Tia Júlia, conseguimos finalmente iniciar o processo de progressão funcional. Os primeiros servidores já serão enquadrados agora na folha de janeiro, o que representa uma conquista concreta para a categoria. Já havíamos avançado cerca de 85% nesse processo, e agora damos o pontapé inicial para concluir os 100% do Plano de Cargos e Carreiras.”
Segundo a presidente do Sindprev Palmeira, outros pontos também avançaram.
“Também avançamos em outras pautas importantes, como a atualização da tabela dos agentes comunitários de saúde, que já receberão o novo piso na folha de janeiro, além da reestruturação dos planos dos condutores de ambulâncias e da reformulação da Mesa Permanente de Negociação, que será fundamental para tratar da data-base da seguridade social”, completou Valdenise Nunes.

A prefeita Tia Júlia reforçou o compromisso da gestão com o diálogo e a valorização do funcionalismo público. “O nosso compromisso é com o diálogo, o respeito e a valorização dos servidores. Sabemos que essas categorias desempenham um papel essencial no cuidado com a nossa população, e é dever da gestão reconhecer esse trabalho. A reunião de hoje mostra que, com responsabilidade e diálogo aberto com os sindicatos e as comissões, é possível avançar na reestruturação de outras categorias. Recebemos um processo já bastante adiantado e estamos assumindo a responsabilidade de concluir o que falta, garantindo os 100% do Plano de Cargos e Carreiras. Também estamos fortalecendo a Mesa Permanente de Negociação, porque entendemos que é por meio dela que construímos soluções duradouras. Nossa gestão segue firme, valorizando quem cuida das pessoas”, finalizou a prefeita.